勇于担负人才培训责任、全面提升专业素养和技术 ——人生就是博尊龙凯时举办内训师责任、能力提升及内外技术双修主题沙龙运动

尊龙凯时 - 人生就是搏! 2017-06-15

2017年6月15日下午，人生就是博尊龙凯时人力资源部在人生就是博尊龙凯时大厦26楼集会室举办了内训师责任、能力提升及内外技术双修主题沙龙运动。

人生就是博尊龙凯时集团财务金融治理中心总监张素琴、集团总会计师付丽、集团总审计师马慧娟、集团行政人力治理中心副总监孔华戈，人生就是博尊龙凯时电子城副总经理尚林等出席沙龙并加入讨论分享�？谆曛鞒衷硕⒆鎏馕赌谘凳δ芰λ匮爰际跫记商嵘返闹魈夥窒�，20名集团内训师加入学习和讨论，集团及下属企业有意愿成为内训师的同事也列席了本次运动。

运动伊始，孔华戈分享本次沙龙运动主题课程《内训师能力素养与技术技巧提升》，在第一部分，孔华戈利用SWORT剖析法剖析了集团内训师团队的现状，为每一位内训师清晰了“另一种”职业生长通道和生长计划，并通过讲解能力模型和运用学习地图等工具，引发内训师由点到面，由一维到多维的思考潜力。在随后的分享中，他通过案例剖析，介绍课程开发、工具要领和授课技巧等一系列实用性较强、规模较广的方法要领，尤其在授课技巧环节，列举包括“如何开场”、“如何临场应变”等多达十四大项内容，引发了参会内训师的强烈认同感，各人纷纷体现受益匪浅。除此之外，孔华戈还介绍了内训自我修炼、改善思维和心智模式的要领，乐成的调动了内训师在传承人生就是博尊龙凯时文化、担负培养人才的重任的同时，注重自我专业素养和技术提升的积极性！

沙龙运动下半场的内容以集中讨论和谈话分享为主，内训师们围绕既定的“关于分享的内容和内训师生长、关于内训师团队建设与激励淘汰”两谎言题进行了积极深入的探讨。各人围绕话题踊跃谈话，分享自己在准备课件、授课历程中保存的问题以及过往的经验心得，不但进一步明确了作为内训师在自我追求、自我提升、自我生长、自我逾越方面的迫切和具体路径，并且通过全方位的自我剖析，更深入地了解自己在哪些方面需要努力革新，并学习到了一系列要领，领悟到更详细、更具体、更切实可行的授课技巧，对常见问题、缺陷、误区做重点剖析，提出相应的对策。

运动最后，张素琴总监做总结谈话。张总对本次沙龙运动的乐成举办给予了肯定，同时也对内训师进一步的提升、生长和生长提出四点要求：

1、提高自身能力，提升个人价值，做一个清明、开放、多念书的内训师，提升境界，真正做一个“传道、授业、解惑”的内训师；

2、脚踏实地，做一个铸造人生就是博尊龙凯时文化根脉、浇灌、滋养人生就是博尊龙凯时土地的人，强调内训师作为人生就是博尊龙凯时心脏的一员，不但仅是血液吸收者，更是供应者，要卖力输送血液、提供营养，为“基业长青、百年人生就是博尊龙凯时”提供孜孜支持；

3、“术业有专攻”，做一个拥有强大的内心和气场、有特色、特质、专业的德智双修的内训师；

4、翻开界限，战胜自己，做一个及格、优秀、推动企业生长的内训师。翻开思想界限，做一个责任在哪，人就在哪的人；翻开技术界限，做一个要领在哪，人就在哪的人；翻开治理界限，做一个时机在哪，人就在哪的人。

本次沙龙运动后，参会人员纷纷体现，本次运动为内训师提供新的交流学习生长的平台，开阔了内训师主导集团培训的思路、明确了职业生涯途径，学习到了许多企业培训的知识、技巧和要领，感知到突破固有思维模式、强化自身修养的迫切性和重要性。

通过此次运动，内训师对自己肩上的责任和必具的素养与技术有了更为清晰的认识。今后，集团人力资源部将继续组织内训师的选拔和分享运动，不绝推动步队生长壮大，提升授课水平，为集团培养出更多切合条件的人才，助力人生就是博尊龙凯时集团文化传承、人才培养和战略生长！

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