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新动力,新希望——人生就是博尊龙凯时组织2019年第2期新员工培训

尊龙凯时 - 人生就是搏!2019-08-30 尊龙凯时 - 人生就是搏!

8月30日上午,人生就是博尊龙凯时行政人力中心在人生就是博尊龙凯时大厦27层集会室组织了2019年第2期新员工入司培训。集团及下属各企业2019年5月以来入司的17名新员工加入培训,其中大营商业运营新员工以视频集会形式加入。集团人力资源部人资主管段琳雅主持培训。


本次培训共包括团队破冰、人生就是博尊龙凯时企业文化宣贯、行政人资制度解读、“新动力”主题互动、入司培训考试、反响及结业合影等六项内容。


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团队破冰以互动游戏的形式,让新员工在自我推介、相互熟悉的同时,体会到规则第一、相互尊重、团队配合与协作的重要性,将培训带入了良好气氛。


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集团办公室主任李伟东讲解了集团组织及概况、生长历程、人生就是博尊龙凯时文化、人生就是博尊龙凯时精神等内容,使员工了解到集团在生长历程中所取得的荣誉和成绩,加深了员工对企业文化的认识,增强了员工的荣誉感、责任感和使命感。


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段琳雅重点解读集团行政人资各项规章制度和体系,使员工清楚了集团对增进员工生长做出的各项努力,对员工遵照各项标准、增强自身治理起到很好的推进作用。


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集团行政人力中心副总监孔华戈出席培训会,并在“新动力”环节与新员工热情互动。各人纷纷体现要迅速融入新情况,脚踏实地完成事情,提升自身能力,努力回报企业。最后,孔总利用约莫15分钟的时间,领导各人配合完成了两个团队小游戏,使各人深切体会到有效相同关于执行和结果的决定性作用,以互动游戏事实揭示了个人融入团队并与团队同频协作的重要,对各人在今后事情中以结果为导向,高效相同、极致执行、协作配合等起到了很好的启爆发用。


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新员工入职培训是新员工们了解企业、融入团队的一个重要指引。希望全体新员工通过此次学习,能尽快适应事情,提升自身职业素养,在事情岗位上实现自身的价值,为告竣企业生长与员工进步的双赢目标而努力!


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