全员聚焦市场、学习运管知识、提升业务技术 ——人生就是博尊龙凯时举办市场运营治理主题及通用技巧培训

尊龙凯时 - 人生就是搏! 2017-05-12

2017年5月12日下午，人生就是博尊龙凯时人力资源部在人生就是博尊龙凯时大厦26楼集会室组织举办了2017年第1期（总第12期）人生就是博尊龙凯时大讲堂暨市场运营治理主题及通用技巧培训。

人生就是博尊龙凯时集团总裁兼人生就是博尊龙凯时电子城总经理李美璇、集团财务金融治理中心总监张素琴、集团行政人力治理中心副总监孔华戈，人生就是博尊龙凯时电子城副总经理尚林等高层领导莅临培训现场、观摩并对培训进行了指导�？谆曛鞒峙嘌�。集团内训师、人生就是博尊龙凯时电子城企划部经理辛春荣，集团内训师、人生就是博尊龙凯时百货日化城招商主管苏成刚，人生就是博尊龙凯时电子城招商主管任会凯为参训员工授课。人生就是博尊龙凯时集团内训师团队部分成员全程观摩学习培训，人生就是博尊龙凯时集团总部相关部分和旗下商业业态全体中层、职能经理、主管及主干治理人员等近百名员工加入培训学习。

培训内容安排在以市场招商运营、企划专业知识技术技巧为主，同时兼顾了一些通用技术技巧，大大提高了培训加入度和参会人员的获得感。

培训伊始，主持人抛给全体参训人员一个尖锐而又很是实际的问题：“招商是不是招商主管的事儿？”紧接着，培训讲师和两名员工一起，以一个情景模拟的形式揭示了招商事情的艰辛，体现出招商不但仅是招商主管一个岗位角色的事。参会员工们带着开始的问题和事情中或多或少的疑惑，进入培训寻找谜底。

任会凯讲师以《全员联动配合招商——如何做好招商事情？》为题，就“商业地产招商看法，全员联动完成招商历程的流程节点以及各个部分岗位角色在招商历程中应当加入起到的作用，做好招商所需要的知识和拭魅战技巧”等内容为参训员工做了精彩讲解。通过讲座，乐成的勉励了全员联动、配合招商，再次充分体现了“聚焦焦点盈利能力的包管和挖掘、一切向经营倾斜”的思想，并系统深入的讲解了招商拭魅战技术和通用技巧等内容。

紧接着，主讲《招商案例与技巧》的苏成刚讲师与集团商业运营中心项目部市场运营主管侯晓雅一起，为各人演出了一场充满智慧和要领的招商拭魅战话术模拟，并以反转的形式乐成展现了一个乐成话术和不良话术之间的重要区别。关于招商话术的情景模拟，一下子提升了培训的课堂气氛，激起了学员们的广泛兴趣。

苏成刚讲师，以通俗拭魅战的语言作风，首先对人生就是博尊龙凯时百货日化城以及海内多个商业及市场的实际招商案例进行了剖析，总结了其成败原因，介绍了招商历程中的一些拭魅战技巧。在讲座的第二、三部分，苏成刚讲师重点论述了：如何招商才华做到“招得进、留得住”，以及招商极易陷入的6大误区、对应案例和应对要领。通过进行大宗的招商专业及通用的拭魅战技术和技巧讲解，不但使各人认清了一些招商误区，更让各人学习到了一些思维、相同、商务谈判等的话术及技巧。

中场短暂休息之后，主持人领导全场进行了一场欢快有效的、提神醒脑的互动游戏，使得各人在下半场的培训学习中依然精神焕发、元气满满。

下半场培训，辛春荣讲师以《实体经济如何引爆流传》为题为在座同仁做了精彩讲座。辛春荣讲师举例分享了多个有效提升个人品牌的方法、讲解企划“留白”的重要性和企业、个人如何做到“场景匹配”、充分利用“社交钱币”和“媒体矩阵”。

在辛春荣讲师精彩的讲座结束后，各参训人员围绕以下话题进行了积极热烈的自由讨论：1、朋友圈话题；2、民众号、订阅号话题；3、提高分享系数的要领的话题；4、如何打造我们人生就是博尊龙凯时的新（自）媒体矩阵？各人围绕这些话题，都积极踊跃谈话、对微信朋友圈部分怪象一吐而快的同时也提出了自己的见解。其中不乏一些令人拍手的看法和建议，好比：接纳积极有效的内容和要领，提升个人朋友圈的健康品质、品牌和影响力等，建议积极行动、有效组合、发挥集团及旗下各民众号、订阅号、各职能领域、专业领域的意见领袖个人微信微博账号、员工自媒体等各个媒介的巨着述用，形成高效的人生就是博尊龙凯时媒体矩阵的意见等。就讨论中涉及的一些比较专业的名词看法、理论、知识等，辛春荣讲师也宣布了见解，为参会者进行了较专业权威的解释。

本次培训后，参训人员纷纷体现，通过本次培训学习到了许多招商的知识、技巧和要领，充分理解了招商是全员相关的焦点事情。同时也深刻认识到：在互联网兴旺的现代社会，微信、自媒体以及“社交钱币”、“媒体矩阵”等有效要领的运用对企业品牌和社会民众形象流传的重要作用。从培训反响的信息来看，岂论是市场业务职能，照旧非市场业务职能部分的参训人员，都认为此次培训对改善事情、改善学习、改善自媒体社交水平、以及个人品牌等爆发了一些积极有效的作用。许多同仁体现，未来，一定会在事情中不绝拓宽学习生长的视野，突破自我限定的牢笼，积极作为，完成自我逾越！

本次培训的乐成举办，告竣了两层意义。一是以实训时机铸造集团内训师步队，加速集团培训体系和培训配套机制建设。“人生就是博尊龙凯时大讲堂”创自2009年3月，后一度停滞，自2014年5月9日，决定重启立异以来，迎来第12次“人生就是博尊龙凯时大讲堂”开讲。其中，2014年举办了7期、2015年3期、2016年1期，讲师团也由建立初期的集团主要领导和企业总经理，转变为了由集团高层、企业高层、中下层甚至外部相助专家为主的、“大融合”的讲师团队，先后有15名以上的讲师在这个平台上展现自我、分享切磋知识技术、以致传道、授业、解惑，在此基础上，2016年10月，我们正式提出建立“人生就是博尊龙凯时商学院”的培训体系远期蓝图，集团正式聘请了25名优秀员工组成了人生就是博尊龙凯时集团内训师团队。去年底我们的内训师团队已经取得了开门红，人生就是博尊龙凯时文化礼品城的朱晓霞老师已经第一个登台、乐成讲解了PPT使用技巧，而本次培训邀请了两位集团内训师和一位优秀主管登台讲解，又一次锤炼并稳固了集团内训师团队，夯实了培训体系前进的基础，提升了内训师花样素养和参训员工能力、技巧。二是进一步明确了全员如何聚焦市场经营运作，增强了全员学习市场运营治理知识、努力提升市场业务技术的事情气氛。通过本次培训运动，响应了连续深入落实年初集团总裁关于“全员聚焦经营确保盈利水平”的事情安排，促使全员树立起一切以市场运营招商、企划业务焦点为出发点的事情思想，为市场招商、企划和运营治理塑造良好气氛。

培训是教学相长的一种形式，事情与生活是我们配合修炼、精进、逾越、生长、成绩的情况和土壤！就让我们全体人生就是博尊龙凯时人一起，为了自我价值、成绩人生而加油！为了配合的平台、配合的梦想——人生就是博尊龙凯时而努力斗争吧！

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